نکات بسیار مهمه در رابطه با
رزومه نویسی Lebenslauf📝
بچه هاتمام رزومه هایی که میفرستید رو تک به تک نمیشینن بخونن الان میگم داستانش چیه ....
آیا میدونستید که در اکثر شرکت ها نرم افزار به عنوان غربالگر عمل میکنند؟
زمانی که یک شغل برای استخدام در سایت ها و مراجع مختلف درج میشود شاید بیش از 800 تا 500 نفر برای آن درخواست بفرستند. مدیر منابع انسانی که فرصت نمیکنه برای تنها یک پوریشن شغلی همه اون 500 تارو بررسی کنه پس چه جوری عدالت برقرار میشه؟ چه جوری فرد بهترو گزینش میکشن؟
شرکت ها برای بخش استخدام یک نرم افزار دارن که کلمات کلیدی وابسته به اون شغل که مورد نیازشون هست رو داره و شروع میکنه از تمام رزومه هایی که ارسال شده اون کلمات رو جستجو میکنه. از 500 رزومه ارسالی تنها 100 تا رزومه است که اون کلمات رو داره...
پس زمانی که رزومه تون رو مینویسین دقت کنیدکه کلمات تخصصی مربوط به رشته و شغلتون رو در اون استفاده کنید و شرح کارهایی که انجام میدادین رو هم اضافه کنید جالب تر از اون اینه که سیستم های پیشرفته استخدام توانایی بررسی ظاهر رزومه شما رو از طریق نرم افزار هم داره، تقریبا 10 سالی هست که اکثر دنیا راجع به رزومه و نحوه نوشتن اون به توافق رسیدند
ظاهر رزومه شما ترکیبی از عکس نحوه تمیزی و نگارش متن رزومه زیبایی ظاهری و گرافیکی اون هست.
حالا به جایی رسیدیم تنها از 500 تا رزومه حداکثر 30 رزومه دست مدیر استخدام میرسه که باید برای مصاحبه انتخاب کنه.
اینجا دیگه ویژگی های انسانی مهمه:
منظور ما از ویژگیهای انسانی چیه؟ مدیر منابع انسانی هم آدمه و مطمئن باشین از چهره اخمو با عبوس شما خوشش نمیاد همینطور از ظاهری که آراسته نباشه هم خوشش
نمیاد و برای اونها مهمه که شما هم خوشرو باشید هم آراسته
اینجاست که نکات طریقی مثل هم اندازگی فونت ها و نحوه دیکته و نگارش شما برای اون خیلی مهم میشه
امیدوارم این نکات براتون مفید باشه✨
دیدگاه خود را بنویسید